„Kreativno mentorstvo” afirmiše mentorstvo kao alat ličnog i profesionalnog razvoja, jača kapacitete sektora kulture i pruža podršku perspektivnim profesionalcima zainteresovanim za usavršavanje, umrežavanje i razmenu znanja i iskustva. Želimo da izgradimo, okupimo i podržimo zajednicu motivisanih i društveno odgovornih pojedinaca koja će doprineti razvoju društva zasnovanom na kreativnosti, kulturi, znanju i međusobnoj saradnji.

    +38163582818
    info@kreativnomentorstvo.com

    ODRŽANA BESPLATNA RADIONICA KOUČINGA ZA ČLANOVE MREŽE MENTORA I ALUMNISTE “KREATIVNOG MENTORSTVA”

    Prošlog meseca održan je prvi besplatni trening za članove Mreže mentora “Kreativnog mentorstva”, kojim su svi zainteresovani uvedeni u osnove koučinga.

    Podsećamo, poziv za pridruživanje Mreži mentora “Kreativnog mentorstva” stalno je otvoren. Pročitajte više o tome i pridružite nam se ako ste zainteresovani da kroz razgovore jednom mesečno tokom 2019. godine podelite svoje znanje i iskustvo ukoliko u sledećem ciklusu bude potreban mentor Vašeg profila!

    Poziv za pristupanje Mreži mentora “Kreativnog mentorstva”

    Veliko nam je zadovoljstvo što je trening držao Veselin Vasiljković, Senior HR konsultant u kompaniji Gi Group HR Solutions, koji su već godinama glavni edukativni partneri “Kreativnog mentorstva”.

    Mentorstvo u “Kreativnom mentorstvu” nije isto što i koučing, ali neke karakteristike jesu zajedničke, te poznavanje koučing tehnika i alata može biti korisno za mentorski proces. Znajući iz prijava i razgovora sa članovima Mreže mentora kao i alumnista našeg programa da među njima ima zainteresovanih za ovu temu, odlučili smo u dogovoru sa Gi Grupom da organizujemo trening o koučingu. Trening je bio namenjen onima koji nemaju već znanje ili profesionalno iskustvo u ovoj oblasti i kojima je ona nova, a protekao je uz aktivno učešće svih mentora i alumnista koji su prisustvovali.

    Neke od tema kojima smo se bavili na radionici bili su:

    • Razlika između mentoringa i koučinga
    • Kada je prilika za koučing i uloge i odgovornosti u koučing procesu
    • Koučing u praksi i preduslovi dobrog koučinga
    • Koučing proces i struktura dobrog koučing procesa
    • Dobra koučing pitanja i veština parafraziranja
    • Aktivno slušanje i izgradnja odnosa poverenja
    • Primena GROW modela u koučingu

    Kao i uvek, tim “Kreativnog mentorstva” na kraju događaja sproveo je kratku anketu o kvalitetu, zaključcima i utiscima učesnika. Neki od odgovora na pitanje u evaluaciji kakve koristi sa radionice će učesnici imati u budućem radu bili su:

    • Napredak i razvoj ka dobroj komunikaciji
    • Alatke za komunikaciju, primenjive i na svakodnevni život
    • Mogućnost da bolje i kvalitetnije slušam
    • Koučing i mentoring treba da budu sastavni deo u procesu vođenja tima
    • Prilika da nekome pomognem

    A kao glavne utiske sa radionice učesnici ističu:
    • Dati su mnogi korisni alati za mentorski proces
    • Temeljna, dobro formatirana radionica
    • Ovakav tip radionica utiče na povećanje svesti o potrebi da se uči i radi na sebi neprestano
    • Oduševljena sam koliko toga je spakovano u 5 sati

    Zahvaljujemo svima koji su učestvovali i drago nam je da su članovi Mreže mentora, kao i alumnisti i sadašnji mentori “Kreativnog mentorstva” bili zainteresovani za dalje usavršavanje i za upoznavanje novih alata i tehnika koje mogu biti korisne u mentorstvu, ali i u ličnom i profesionalnom životu.

    Posebno zahvaljujemo treneru Veselinu i celom timu Gi Group sa kojima imamo dugogodišnju i uspešnu saradnju.