Održana prva konferencija Kreativnog mentorstva „Sa mentorkom i mentorom je lakše!“
U Galeriji Artget, Kulturnom centru Beograda, 26. novembra 2024. godine održana je prva konferencija posvećena mentorstvu u kulturi, umetnosti, kreativnim industrijama i medijima pod nazivom Sa mentorkom i mentorom je lakše! u organizaciji Kreativnog mentorstva. Preko 100 učesnica i učesnika okupilo se kako bi pratilo sadržaj konferencije, koji je obuhvatao dva različita panela, brzo upoznavanje svih učesnika, predstavljanje iskustava alumnistkinja programa Kreativno mentorstvo, kao i segment u okviru kojeg su strani kulturni centri, ambasade i drugi mentorski programi u Srbiji predstavili svoje aktuelne konkurse i projekte, nakon čega su svi prisutni mogli da saznaju više informacija o njihovim prezentovanim aktivnostima.
Dragana Jevtić, direktorka i osnivačica organizacije Kreativno mentorstvo, obratila se svim prisutnima na početku govoreći o tome kako ni svet, ni naša zemlja nisu bili isti kada je rođena ideja o nastanku Kreativnog mentorstva i da je ova konferencija, kao i količina prisutnih ljudi, samo dodatna potvrda da je to što organizacija radi veoma važno i da je mentorstvo neophodno u svetu u kojem živimo. O tome da je danas, možda više nego ikad, važno deliti znanja, iskustva i podržavati druge profesionalce i profesionalke u kulturi i umetnosti, govorile su i Višnja Kisić, ekokulturološkinja i osnivačica Kreativnog mentorstva i Tatjana Nikolić, menadžerka u kulturi, istraživačica i doktorantkinja, kao i članica Savetodavnog odbora organizacije Kreativno mentorstvo.
Nakon pozdravne reči članica tima Kreativnog mentorstva, usledio je segment Priče o mentorstvu iz ugla mentora/ki i mentija/ki – Inspiriši se! u okviru kojeg su alumnistkinje našeg mentorskog programa podelile svoja iskustva. Maša Seničić, Iva Plemić, Iva Čukić, Jovana Simovski, Marija Kojić i Maja Lalić govorile su o tome koliko mentorstvo, bez obzira u kojoj se ulozi „zvanično” nalazili (ulozi mentorke ili mentijke), zapravo suštinski može da promeni život, odnosno iskustvo rada u mentorskom paru. Da je mentorski odnos uvek obostran rad i da, bez obzira u kojoj se poziciji nalaziš u takvom odnosu, kontinuirano učiš, sazrevaš i napreduješ, a da je učešće u programu Kreativnog mentorstva nešto što im je lično bilo neprocenjivo značajno.
Kako bi svi prisutni osetili kako izgleda mentorstvo iz prve ruke, pre prvog panela u holu Galerije Artget održana je sesija brzog upoznavanja, gde su svi učesnici koji su bili deo programa Kreativnog mentorstva bili u ulozi mentora, dok su svi oni koji do sada nisu imali iskustva u mentorskim programima bili mentiji. Ovo iskustvo je doprinelo i bržem i boljem upoznavanju učesnica i učesnika konferencije, ali i tome da svi prisutni iskuse u jednom skraćenom formatu delić onoga što mentorstvo može da pruži.
U okviru prvog panela Šta mentorstvo radi u kulturi? govorile su predstavnice civilnog sektora, univerziteta, privatnog sektora i diplomatije: Ivana Jovanović Arsić, radnica u kulturi; Milena Dragićević Šešić, profesorka i aktivistkinja; Helene Larsson Pousette, kustoskinja i facilitatorka; i Nela Tonković, istoričarka umetnosti i kustoskinja u Savremenoj galeriji u Subotici. Panel je moderirala Višnja Kisić, ekokulturološkinja i osnivačica Kreativnog mentorstva.
Na pitanje šta za njih predstavlja mentorstvo, panelistkinje su navele ključne pojmove poput podrške, razmene znanja, horizontalnosti, poverenja, posvećenosti i transfera energije. Milena Dragićević Šešić istakla je da je transfer znanja u akademskim krugovima često vrlo rigidno postavljen, dok neformalno mentorstvo može pružiti ličnu i profesionalnu podršku koja obuhvata i stvaranje suštinske interakcije, u kojoj i mentori i mentiji mogu mnogo da nauče. Helene Larsson Pousette govorila je o tome kako ju je njen prvi menti naučio da je moguće biti mentor, uprkos izazovima koje ova uloga donosi, iako nije uvek prijatno kada se suočite sa pitanjima mentija koja vas teraju na razmišljanje izvan postojećih okvira.
Ivana Jovanović Arsić je podelila iskustvo o tome kako mentor iz druge zemlje nosi sa sobom čitav ,,prtljag“ kulturnog i društvenog konteksta koji možete usvojiti kroz mentorstvo. Nela Tonković govorila je o tome koliko je važno da državni i civilni sektor u kulturi rade zajedno, kao i o tome kako je kroz mentorstvo prepoznala svoje mesto na domaćoj kulturnoj sceni. Nela je istakla kako joj je mentorka prenela snažnu poruku: ,,Nema veze gde stojiš, već šta govoriš.“
Ivana Jovanović Arsić je podelila kako joj je mentor pomogao da shvati da nijedna promena ne dolazi izvan zone komfora, što je lekcija koja je i danas vodi kroz njenu karijeru. Za kraj panela, Helene Larsson Pousette istakla je važnost mreže ljudi i podrške koja se stvara kroz aktivnosti organizacije Kreativno mentorstvo, naglašavajući da se ta povezanost ne završava kada se zvanično završi učešće u programu. Prema njenim rečima, upravo su ljudi koji čine mrežu Kreativnog mentorstva, kao i publika prisutna na konferenciji, ti koji donose promene – oni koji prenose poruku i koji su aktivisti, deo veoma važne grupe koja menja društvo na bolje. Milena Dragićević Šešić dodala je da veruje da je mentorstvo ključno za osnaživanje ljudi u kulturnom sektoru, jer je to prostor za diskusiju o profesionalnoj etici, transferu informacija i refleksiji. Helene je zaključila da nam mentorstvo pomaže da naučimo kako da živimo zajedno u budućnosti, dok je Nela istakla da kroz mentorstvo možemo da ponovo zamislimo sebe i ono što radimo, što je jedna od njegovih najvećih vrednosti.
Nove prilike, nove mogućnosti predstavljao je segment konferencije koji je bio posvećen prezentovanju relevantnih projekata koji se odnose na neformalnu edukaciju i podršku u kulturi, umetnosti i širem društvenom kontekstu. U okviru ovog dela, posetioci su imali priliku da se upoznaju sa projektima i inicijativama ambasada i stranih kulturnih centara, kao i drugih mentorskih programa i međunarodnih organizacija, koji imaju za cilj da podstiču kreativnost, saradnju i razvoj u kulturnim industrijama.
Predstavnice koje su podelile informacije o projektima i konkursima na konferenciji bile su: Slavica Marković-Sandić, koordinatorka za javnu diplomatiju, privatni sektor i promociju Švedske u Ambasadi Švedske u Beogradu; Ana Swedmark Westin, direktorka programa Creative Partnerships u Švedskom institutu; Karin Dalborg, izvršna direktorka NÄTVERKSTAN KULTUR AB (SVB); Marija Bjelopetrović, direktorka American Resource Center-a; Bojana Ristić, menadžerka projekta CC4WBs u British Council-u; Renata Radeka, regionalna koordinatorka projekta UNESCO-a; Anđelika Ranijeli, menadžerka projekta AICS-ove komponente u okviru EU programa CC4WBs pri Italijanskoj agenciji za razvojnu saradnju; Karolina Sotta, ataše za kulturu Francuskog instituta u Srbiji i rukovoditeljka regionalnog programa izvođačkih umetnosti Teatroskop; Ivana Jovanović Arsić, radnica u kulturi iz Udruženja Kulturis i Asocijacije Nezavisna kulturna scena Srbije (NKSS); Ivana Ristivojević, projektnа menadžerka u Evropskom pokretu u Srbiji; i Dragana Tomić Pilipović, ekspertkinja za društvene inovacije i razvoj zajednica u ruralnim područjima, kao i HRM&OD mentorka/trenerka iz Rural HUB-a Vrmdža i CDOP-a.
Nakon ovog segmenta, usledio je deo konferencije pod nazivom Otpakivanje novih mogućnosti u okviru kog su posetioci imali priliku da upoznaju predstavnike stranih kulturnih centara, ambasada, drugih mentorskih programa i međunarodnih organizacija. Tokom ovog dela, prisutni su mogli da dobiju detaljne informacije o projektima, konkursima i prilikama koje su bile predstavljene u okviru segmenta Nove prilike, nove mogućnosti. Ovaj format, osmišljen kao interaktivne kratke sesije, omogućio je direktnu komunikaciju sa ključnim akterima, podstičući razgovore usmerene na potencijalnu saradnju, osnaživanje i identifikaciju mogućnosti za dalju podršku i zajednički rad.
Drugi panel Mentorstvo kao dragocen alat za lično i profesionalno osnaživanje žena, koji je moderirala Lana Nikolić, medijska radnica i aktivistkinja, okupio je Kristinu Janković Obućinu, izvršnu menadžerku SGA, Svetlanu Stefanović, izvršnu direktorku BFPE za odgovorno društvo, i Tisu Čaušević, menadžerku za javne i regulatorne poslove u Coca-Cola HBC. Panelistkinje su podelile pregršt konkretnih saveta ženama koje razmišljaju o tome da se obrate mentorkama ili mentorima, kao i onima koje žele da postanu mentorke.
Svetlana Stefanović je istakla da je ključno naučiti da tražimo pomoć, razgovor ili mentorstvo, jer mnogi ljudi polaze od pretpostavke da je neko preopterećen i ne bi želeo da podeli svoje znanje. Takođe, dodala je da je kroz mentorstvo naučila da aktivno sluša sagovornike, što joj je pomoglo u komunikaciji na svim ličnim i profesionalnim poljima. Kristina Janković Obućina podelila je svoja iskustva iz industrije video igara, gde je kultura deljenja znanja prisutna i gde otvorenost da se podeli iskustvo donosi izuzetne rezultate. Tisa Čaušević je naglasila da je u korporativnom sektoru kultura mentorstva vrlo izražena, što je ohrabrujuće za mlade žene koje su tek na početku svoje karijere.
Na pitanje šta su kroz mentorstvo dobile, sagovornice su se složile da je najvredniji dar koji su ponele iz tog iskustva – samopouzdanje. Sagovornice su takođe naglasile da je mentorstvo uvek dvosmerna ulica, te da mentori i mentorke često dobijaju više od mentija. Takođe, istakle su da pomoć mentora u odgovorima na pitanja poput „Šta želim?“ ili „Kako da uradim ovo?“ može biti ključna, ali i da nije uvek pravo vreme za ulazak u mentorski odnos.
Tisa Čaušević je podelila kako joj je kroz učešće u programu Kreativnog mentorstva, gde joj je mentorka bila tadašnja ambasadorka Danske u Srbiji, pruženo neupitno poverenje i struktura koja joj je pomogla da unapredi svoj lični i profesionalni rast. Kristina Janković Obućina je zaključila da je mentorka često jedina osoba kojoj možemo otvoreno reći stvari koje ne možemo podeliti sa drugima, dok je Svetlana Stefanović istakla da su joj se neke od najlepših stvari u životu dogodile upravo zahvaljujući mentorstvu. Tisa Čaušević je zaključila da je naučila da postavlja pitanja bez ustručavanja, što smatra jednim od najvrednijih saznanja koje je ponela iz svog mentorskog iskustva u okviru programa Kreativnog mentorstva.
Realizaciju konferencije Sa mentorkom i mentorom je lakše! podržali su Ambasada SAD u Srbiji, Ambasada Švedske, kompanija Medicon i Kulturni centar Beograda. Panel Mentorstvo kao alat za osnaživanje žena podržan je i od strane kompanije Coca-Cola HBC Srbija.
Raznovrsnost sektora iz kojih su dolazili učesnici i učesnice konferencije „Sa mentorkom i mentorom je lakše“ – 18,4% iz civilnog sektora, 12,3% iz državnog sektora, 13,2% iz akademskog, 21,9% iz privatnog sektora, 30,7% slobodnih profesionalaca i 3,5% iz diplomatskog sektora – značajno je doprinela bogatstvu perspektiva i ideja kako tokom vođenih panela, tako i tokom neformalnih razgovora u pauzama na događaju.
Učesnici su dolazili iz čak 17 gradova i mesta, uključujući Beograd, Novi Sad, Trstenik, Mladenovac, Kikindu, Aranđelovac, Zrenjanin, Veliko Gradište, Vrmdžu (Sokobanja), Samobor, Knjaževac, Čačak, Kosjerić, Sarajevo, Kraljevo, Užice i Bujanovac, čime je konferencija okupila profesionalce i profesionalke iz sektora kulture iz čitave zemlje i šire.
Prisustvo predstavnika različitih sektora i gradova omogućilo je razmenu ideja iskustava, otvarajući prostor za nova partnerstva i projekte. Pored toga, učesnici su imali priliku da podele dobre prakse, steknu dublje razumevanje potreba zajednice, kao i da se umreže i uspostave kontakte, što ukazuje na važnu ulogu ovakvih događaja u jačanju saradnje između sektora i unapređenju kulturne scene.
Foto: Vladimir Opsenica
